АСИ приглашает принять участие в Форуме "Наставник - 2018"
31 января 2018
Агентство стратегических инициатив проводит первый всероссийский форум, направленный на развитие профессиональной среды наставничества «Наставник - 2018». Форум пройдет в Москве с 13 по 15 февраля 2018 года на площадке 75 павильона ВДНХ и объединит несколько тысяч человек, вовлеченных в практики наставничества: действующих наставников на предприятиях, представителей HR-департаментов крупнейших государственных и бизнес-корпораций, органов федеральной и региональной власти, сотрудников некоммерческих организаций и образовательных учреждений.
В рамках Форума будут подведены итоги конкурса "Лучшие практики наставничества".
Форум проводится с целью развития движения наставничества, а также поиска и сбора лучших практик наставничества для их дальнейшего тиражирования и внедрения в регионах России.
В феврале-марте 2018 года окружные форумы «Наставник» пройдут в 7 федеральных округах.
Участие в форуме бесплатное! Необходима предварительная регистрация на официальном сайте http://asi.ru/nastavniki/forum/.
Деловая программа форума «Наставник», Москва, ВДНХ, павильон 75.
В рамках Форума будут подведены итоги конкурса "Лучшие практики наставничества".
Форум проводится с целью развития движения наставничества, а также поиска и сбора лучших практик наставничества для их дальнейшего тиражирования и внедрения в регионах России.
В феврале-марте 2018 года окружные форумы «Наставник» пройдут в 7 федеральных округах.
Участие в форуме бесплатное! Необходима предварительная регистрация на официальном сайте http://asi.ru/nastavniki/forum/.
Деловая программа форума «Наставник», Москва, ВДНХ, павильон 75.
13 февраля
- Торжественное открытие форума
- Панельные дискуссии:
Как создать среду для развития движения наставников? Какие необходимы меры государственной поддержки наставничества?
Наставничество как форма социально-педагогического сопровождения: кто, для кого и как?
Нужно ли движению наставников регулирование?
Кто такой эффективный наставник? Программы развития наставников
- Обмен лучшими практиками наставничества:
Наставничество молодых специалистов: успехи и препятствия
Административные барьеры и актуальные изменения в рамках программ стажировок
Наставничество для детей и молодежи и их семей в социальной сфере: успешные модели и основные риски
Наставничество в профориентации: профессия "от первого лица"
Модель компетенций наставника кружка
Построение траектории наставляемых: от массовых кружков к конкурсам и самостоятельным проектам
Наставничество в предпринимательстве
Наставничество - важный элемент корпоративной культуры и эффективный инструмент развития человеческого капитала компании (эффективный HR инструмент)
Модели наставничества в дуальном образовании: проблемы и решения
Подходы к наставничеству под новые профессии
Поддержка наставников: методическая поддержка и обучение кураторов пар, наставников и подопечных
Наставничество для молодежи с ограниченными возможностями здоровья
Представление моделей наставничества в кружках (проектные школы, конкурсы, ЦМИТ, исследовательские кружки и т.д.)
Повышение квалификации и сертификация наставников кружков
Авторитет наставника. Сколько лет должно быть наставнику в цифровой экономике?
Международный обмен корпоративными практиками наставничества и его значение в развитии лидерского капитала
- Открытие хакатона по IT-решениям для наставничества MentorHack. Хакатон пройдет с 13 по 15 февраля 2017 года.
14 февраля (вход по приглашениям)
- Панельные дискуссии:
Наставничество и подготовка чемпионов федерального и международного уровней
Наставничество и «серебряный возраст»
Практики корпоративного волонтерства в наставничестве
Ценности и цели наставника в кружке. Наставник для человека, команды или продукта?
Лидер 2.0. Наставничество как современный, эффективный стиль управления
Чиновник 2.0 - Наставничество на госслужбе как эффективный способ формирования государственного служащего нового поколения
- Торжественная церемония награждения победителей конкурса лучших практик наставничества
15 февраля
Завершение хакатона MentorHack. Церемония награждения победителей.
Телефон горячей линии 8-800-2221506