Тренинг «Трудный ребенок в команде»
В любой команде бывают сотрудники, которые по тем или иным причинам не выполняют свою часть «общего результата». «Трудный ребенок» - это сотрудник, который не выполняет поставленных перед ним задач. Как поступать с такими подчиненными? Учить или увольнять? Наказывать или поощрять? Как вообще понять, стоит ли вкладывать в этого сотрудника силы и средства?
17 июля узнаем на тренинге «Трудный ребенок в команде»
В программе:
1. Кто такой «Трудный ребенок» в команде.
2. Как вести себя, при столкновении с намеренным «саботажем» поставленных задач.
3. Как быть, если сотрудник открыто отказывается выполнять поставленные задачи.
4. Как быть, если в команде завелся «серый кардинал».
5. Как избежать эмоционального выгорания из-за «трудных детей» в команде.
Все, кому приводилось управлять группой людей, знают, что это совсем непростая задача: привести группу сотрудников к целевому результату. И чем больше эта группа, тем сложнее этот путь. Чаще всего, сложности связаны с поведением или действиями членов команды, которые по-разному относятся к поставленным задачам, имеют разный уровень профессионализма и жизненный опыт. Вы узнаете, как работать с сотрудниками, которые по той или иной причине, намеренно или нет, не выполняют поставленные перед ними задачи.
Спикер: Амеличев Антон - руководитель Учебного центра мясоперерабатывающего предприятия «Калинка». Практикующий тренер (опыт более 10 лет) по продажам и управлению продажами. Воспитанник школы продаж компаний «Procter&Gamble», «Балтика» и «Мегаполис».
Время проведения:17 июля, с 13:00 до 17:00
Место проведения: МФЦ "Территория бизнеса", ул. Российская, 110, к. 1, 2 этаж.
⠀
Участие в мероприятии бесплатное! Количество мест ограничено. Необходима предварительная регистрация по телефону 8 800 350 24 74 или через онлайн-форму ниже
17 июля узнаем на тренинге «Трудный ребенок в команде»
В программе:
1. Кто такой «Трудный ребенок» в команде.
2. Как вести себя, при столкновении с намеренным «саботажем» поставленных задач.
3. Как быть, если сотрудник открыто отказывается выполнять поставленные задачи.
4. Как быть, если в команде завелся «серый кардинал».
5. Как избежать эмоционального выгорания из-за «трудных детей» в команде.
Все, кому приводилось управлять группой людей, знают, что это совсем непростая задача: привести группу сотрудников к целевому результату. И чем больше эта группа, тем сложнее этот путь. Чаще всего, сложности связаны с поведением или действиями членов команды, которые по-разному относятся к поставленным задачам, имеют разный уровень профессионализма и жизненный опыт. Вы узнаете, как работать с сотрудниками, которые по той или иной причине, намеренно или нет, не выполняют поставленные перед ними задачи.
Спикер: Амеличев Антон - руководитель Учебного центра мясоперерабатывающего предприятия «Калинка». Практикующий тренер (опыт более 10 лет) по продажам и управлению продажами. Воспитанник школы продаж компаний «Procter&Gamble», «Балтика» и «Мегаполис».
Время проведения:17 июля, с 13:00 до 17:00
Место проведения: МФЦ "Территория бизнеса", ул. Российская, 110, к. 1, 2 этаж.
⠀
Участие в мероприятии бесплатное! Количество мест ограничено. Необходима предварительная регистрация по телефону 8 800 350 24 74 или через онлайн-форму ниже